Semua Daftar Journal yang Di terbitkan

Peranan Bank Dalam Transaksi Perdagangan Internasional Melalui Mekanisme Pembayaran Letter Of Credit (L/C) Pada PT. Juifa International Foods Cilacap - Jawa Tengah

Kristian Cahyandi, SE, MSi Nasional

Abstract - Masalah dalam penenilitian ini adalah apakah dengan pembayaran melalui Letter of Credit (L/C) dapat memperlancar transaksi perdagangan Internasional pada PT. JUIFA International Foods, dan bagaimana bentuk Letter of Credit (L/C) yang sesuai dengan transaksi perdagangan Internasional pada PT. JUIFA International Foods. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui mekanisme pembayaran melalui Letter of credit (L/C) dalam transaksi ekspor import pada PT. JUIFA International Foods, dan untuk mengetahui apakah melalui pembayaran letter of credit (L/C) bis.. [ Read More ]

PENGARUH KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR KESEHATAN PELABUHAN CILACAP

Hari Sucahyowati Prosiding

Abstract - Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kesehatan Pelabuhan Cilacap, dengan judul: “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja pegawai dengan Mediasi Kepuasan Kerja pada Kantor Kesehatan Pelabuhan Cilacap. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan metode survei. Responden penelitian adalah pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan Cilacap yang berjumlah 42 orang. Alat analisis yang digunakan Part Leas.. [ Read More ]

Pengaruh Relation-Oriented Dan Task-Oriented Leadership Terhadap Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi (Studi Pada Slta Swasta Di Kabupaten Cilacap)

Hari Sucahyowati Nasional

Abstract - The research was carried out at high school in Cilacap regency, with the title: "Influence Relations-Oriented and Task-Oriented Leadership Against Organizational Culture, Job Satisfaction and Organizational Commitment" (Study on Private high school in Cilacap regency). The purpose of this study to analyze the effect of relations-oriented leadership, task-oriented leadership, organizational culture, job satisfaction to organizational commitment. Methods This study uses survey methods. Study respondents were high school teachers in the district o.. [ Read More ]